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成长在广银

无论您是学生、刚毕业或已经拥有丰富的工作经历,广银提供多种极具吸引力的职位供您选择。其中大多数职位与客户以及我们的服务有着紧密的联系。

我们对于员工的职业发展也有着深刻理解。如果您已经准备好了接受挑战,接触不同的文化,并且愿意在一个充满活力和令人振奋的环境中工作,广银就是您最正确的选择。

员工发展

未来在你手中!在物业领域,广银的品牌意味着信赖和创新。
随着业务的快速发展和变化以及激烈的市场竞争,我们需要优秀的人才——具有真正专业的资质,能提供卓越的客户服务,善于沟通交流并将有力执行公司战略以支持公司业务的发展。

广银的成功依赖于员工的素质

除了员工的专业化的技能之外,广银在以下几方面寻求、保留和发展合适的员工:

  • 以客户为本
  • 以人为本
  • 以成就为本
  • 领导能力
  • 影响力
  • 自信

认识你的潜力

广银总是用长远的眼光看待员工的发展。我们会预先评估你的潜能,并与你一起制定出让你得以充分发挥的职业发展计划。为了更好地实现这一点,关键因素就是我们每年为员工所做的发展评估。 这是让你和你的主管共同回顾评价你的个人业绩及期望的良好机会,讨论值得改进的方面并明确你的培训需求。这不仅能够帮助你在目前的岗位上最大程度地发挥潜能,同时也促使你提升技能与专业知识以迎接未来 。

无论您是学生、刚毕业或已经拥有丰富的工作经历,广银提供多种极具吸引力的职位供您选择。

薪酬

广银的薪酬架构由基本薪资、奖金以及其他福利项目组成。每个子公司都遵循相同的薪酬政策,这一政策既考虑了公司的盈利、内部公平性,又参考了员工个人绩效和当地市场。

奖金与激励

广银一贯坚持合理的奖金和激励制度。对于管理层而言,浮动薪资占据了个人收入的更大部分。

有竞争力的薪酬水平

广银参照市场水平为员工支付薪酬并通过定期的市场调研来确保自身薪酬水平的竞争力。每位经理人在HR部门的建议下都负有与自己的团队成员充分沟通其薪酬的责任。

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